به نقل از «شبستان»

گزینش درست باید منجر به ورود صالحان و خوبان به دستگاه اداری شود

تاریخ انتشار: ۱۰ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۷۲۸۹۱۶

حجت الاسلام محمدی لائینی گفت: گزینش درست باید منجر به ورود صالحان و خوبان به دستگاه اداری باشد، باید از فیلتر گزینش بگذرند گاهی قانون‌مندانه عبور نمی‌کنند و توصیه‌مندانه می‌گذرند.

 به گزارش خبرنگار خبرگزاری شبستان از استان مازندران‌، حجت الاسلام والمسلمین محمدباقر محمدی لائینی امروز(۱۰دی) در دیدار با مسئولان هسته گزینش دستگاه‌های اجرایی استان، ضمن گرامیداشت هفته بصیرت، اظهار کرد: یاد و خاطره سردار دل‌ها و عمار انقلاب آیت الله مصباح یزدی را گرامی می‌داریم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 

 نماینده ولی فقیه در مازندران با اشاره به ۱۵ دی ماه سالروز فرمان تاسیس گزینش توسط حضرت امام راحل، افزود: خدمات حوزه گزینش چه در آموزش و پرورش و چه در بقیه دستگاه‌ها جای تشکر دارد، نمی‌خواهم زحمات شما را کمرنگ کنم اما باز هم شاهد این هستید که ورودی‌ها به دستگاه‌ها که باید از فیلتر گزینش بگذرند گاهی قانون‌مندانه عبور نمی‌کنند و توصیه‌مندانه می‌گذرند با اینکه شرایطش را ندارند.

 

حجت الاسلام محمدی لائینی اضافه کرد: توصیه‌ها هم نوعا از مقامات مافوق است که آنها هم از عناصر قدرت یا ثروت در داخل جامعه متاثر می‌شوند یا خودشان نظری دارند یا اعمال نفوذ می‌کنند و گزینش را علیرغم نظر خود گزینش وادار به بعضی از امضاها یا تاییدها کنند، یا اینکه مسئول گزینش صالح نباشد و براساس علائق فردی نظر دهد، هم در ورودی دستگاه‌ها عناصر ناباب وارد می‌شوند‌ که باید حراست یا بازرسی آنها را تحت نظر داشته باشند که شاید فردی در ابتدا خوب باشد بعدها به مرور عملکردش خراب شود و وظیفه خودش را درست انجام ندهد، در هر دو صورت نتیجه حضور و وجود عناصری انسانی در دستگاه‌هاست که ناباب بوده و برای آن کار صالح نیستند‌ و فشل شدن و ناکارآمد شدن این دستگاه و ایجاد دردسر برای مردم را در پی دارد.

 

وی با بیان اینکه ما مردم از کم و کسری خیلی ناراحت نیستیم بلکه از تبعیض ناراحتیم، گفت: این تبعیض‌ها مردم را ناراحت و عصبانی میکند، در ادارات تبعیض‌هایی وجود دارد، سختگیری‌ها و معطل کردنها، نه میتوانیم همه اینها را گردن گزینش بی اندازیم و نه میتوانیم آن را مبرا بدانیم، هم دخیل است و هم میتوانند گزینش و حراست را دور بزنند، اصلاحات کل تنها از گزینش برنمی‌آید، ولی هر کسی باید کار خودش را درست انجام بدهد و نظارتش بر مجموعه زیر دست خودش نظارت درستی باشد تا تبعیض و تخلف اتفاق نیفتد.

 

حجت الاسلام محمدی لائینی تاکید کرد: چنانچه تاییدات لازم برای عنصر باب انجام گرفته، گزینش باید تایید کند، در کنارش تلاش برای عدم پذیرش عنصر نابات را نیز فراموش نکنید، حراست، بازرس و ناظر باید کار خودش را درست انجام دهد، غیر از مسائل اخلاقی یک شایستگی‌های حرفه‌ای و کاربلد بودن نیز لازم است، خوب بودن دلیل بر اینکه هر کاری از دستش بربیاید نیست و روی مدرک تنها هم قناعت نکنیم اوضاع دانشگاه‌ها را می‌دانیم، ایران به اندازه چین و هندوستان دانشگاه دارد انقدر دانشگاه‌های غیردولتی ایجاد کردیم، باید روی دانایی علاوه بر مدرک تکیه کنید.

 

وی خاطرنشان کرد: گاه نسبت به خود دانشگاه‌ها تبعیض وجود دارد، شاید صریح گفته نشود اما مدرک فلان دانشگاه را قبول نمی‌کنند که برخلاف عدل است، باید در کار حرفه‌ای خودتان کاملا آگاه و مسلط باشید.

 

حجت الاسلام محمدی لائینی با بیان اینکه طی چند سال اخیر در آموزش و پرورش بحث کمبود معلم مطرح شده است، گفت: سوال اینجاست که اولا چرا تربیت معلم‌ها را تعطیل کردند باید معلم گزینش‌های سختی و دانشگاه‌های ویژه‌ای که برای این کار همچون کلاس‌داری، تدریس و معلم بودن است تربیت شوند، حال اگر گاهی براساس ضرورتی گفتیم هر کسی فلان مدرکی دارد بیاید، به این معنا نیست که گزینش دقیق نباشد، نهادهای حراست و نظارت و بازرسی باید با ضعف‌ها برخورد کنند، الان در ادارات خانم هایی کار میکنند که با ظاهر و پوشش آنچنانی فعالیت می‌کنند این چه معنایی دارد چرا قانون این مسائل در حراست دیده نشده؟

 

وی با تاکید بر اینکه گزینش باید منجر به ورود صالحان و خوبان به دستگاه اداری شود، گفت: اما خوب نگه داشتن صالحان مهم‌تر از مورد اول است، ضایع کردن حق بدترین حق الناس است، خوب مدیریت نکردن حق را ضایع میکند.

 

نماینده ولی فقیه با بیان اینکه اکثریت اقدامات خوب است اما ضعف‌هایی وجود دارد که باید جلوگیری کنیم، اذعان کرد: حال امیدواریم در این مسئولیت خطیری که دارید با احساس مسئولیت و مسئولیت داشتن و دغدغه کار کنید، شما خودتان هم باید برای خودتان گزینشی داشته باشید، انسان هر لحظه آدم جدیدی است، انسان در حال رشد است، باید امروز شایستگی دیروز را داشته باشیم‌، فعالان در حوزه گزینش باید خودشان را گزینه کنند و بر خودشان مدیریت داشته باشند محاسبه داشته باشند، پایان هر روز به اقدامات آن روز فکر کنند.

پایان پیام/286

منبع: شبستان

کلیدواژه: حجت الاسلام محمدی لائینی دانشگاه ها دستگاه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت shabestan.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شبستان» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۷۲۸۹۱۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

هشدار به کارمندان؛ حقوق بگیران حق دریافت هدیه ندارند!

دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را در خصوص ممنوعیت رشوه، سوء استفاده از مقام اداری و دریافت هر گونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه متذکر شد.

به گزارش ایسنا، در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هر گونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان توسط کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی در خصوص مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، موسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیردولتی ممنوع اعلام شده است.

بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوء استفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل توسط کارمندان دستگاه‌های اجرایی در تمام سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذیربط خود تخلف محسوب می‌شود.

همچنین طبق این بخشنامه، بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.

سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در تمامی سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تاکید کرد که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید جهت طی مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا مراجع قضایی معرفی شوند.

بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان و تاکید کرده که در مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.